Mitarbeiterbefragungen


teamsight

 

 

 



meinungsraum.at hat mit teamsight ein eigenes Kompetenzteam gegründet, das auf das Thema Mitarbeiterbefragungen spezialisiert ist. teamsight bietet die komplette Projektabwicklung aus einer Hand – von der Konzeption und Umsetzung bis zur Maßnahmenableitung und Unterstützung bei der Implementierung. Unser interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen methodischen und inhaltlichen Schwerpunkten und eine flexible technische Infrastruktur, ermöglichen vielfältige Herangehensweisen und Analysemöglichkeiten. Einfacher, schneller, effizienter, aber trotzdem präzise und mit hoher Qualität. Für nähere Informationen besuchen Sie uns auf www.teamsight.at

 

Für weitere Informationen zum Thema „Mitarbeiterbefragungen“ können Sie sich >>hier<< unsere Broschüre downloaden.

 

Unsere Leistungen

  • Professionelles Projektmanagement im gesamten Prozess
  • Individuelle Fragebögen oder weitgehend standardisiert – je nach Bedarf
  • Internationale, mehrsprachige Befragungen
  • Durchführung online, Print oder als Kombination
  • Bereitstellung der technischen Infrastruktur und Logistik, Teilnahmesteuerung und Support
  • Sicherstellung der Anonymität und des Datenschutzes
  • Flexible Analyse- und Berichtstools (u.a. ziel-gruppenspezifische Berichte, Treiber-Analysen)
  • Unterstützung bei der Kommunikation der Befragung und begleitender Maßnahmen
  • Ergebnispräsentation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Begleitung im Folgeprozess

 

Internationale Vernetzung

Seit Jänner 2013 sind wir als Österreich-Partner von Markon Deutschland tätig. Damit verfügen wir neben unserer langjährigen Erfahrung nun auch über Benchmarks aus mehr als 300.000 Interviews im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.mitarbeiterbefragung-markon.de/

 

Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz gemäß Anforderungen des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG):

Mitarbeiterbefragungen sind ein geeignetes und effizientes Tool, um in Unternehmen die psychischen Belastungen an Arbeitsplätzen zu erheben. Unsere Verfahren ermöglichen die anonyme und standardisierte Befragung aller MitarbeiterInnen, also auch jener, die nicht über einen Internetzugang am Arbeitsplatz verfügen. Die Testmethoden, die zur Anwendung kommen, orientieren sich an den Vorgaben des Arbeitsinspektorates und der ÖNORM 10075. Dabei erfassen wir folgende 4 Dimensionen: 

Gisela Obermayr

  • Aufgabenanforderungen und Tätigkeiten
  • Sozial- und Organisationsklima
  • Arbeitsumgebung
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation

Darüber hinaus arbeiten wir eng mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Gisela Obermayr zusammen (www.gisela-obermayr.at), um in weiterer Folge die Arbeitsbewertung und Maßnahmenableitung durchzuführen. Somit bieten wir sowohl umfassende Befragungs- als auch Beratungs-Expertise aus einer Hand.