Services für den Bereich Human Resources


teamsight

 

 

 



meinungsraum.at hat mit teamsight ein eigenes Kompetenzteam gegründet, das auf das Thema Mitarbeiterbefragungen spezialisiert ist. teamsight bietet die komplette Projektabwicklung aus einer Hand – von der Konzeption und Umsetzung bis zur Maßnahmenableitung und Unterstützung bei der Implementierung. Unser interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen methodischen und inhaltlichen Schwerpunkten und eine flexible technische Infrastruktur, ermöglichen vielfältige Herangehensweisen und Analysemöglichkeiten. Einfacher, schneller, effizienter, aber trotzdem präzise und mit hoher Qualität. Für nähere Informationen besuchen Sie uns auf www.teamsight.at

 

Für weitere Informationen zum Thema „Mitarbeiterbefragungen“ können Sie sich >>hier<< unsere Broschüre downloaden.

 

Warum Mitarbeiterbefragungen?

Studien zeigen, dass Mitarbeiterbefragungen wirksame Veränderungen anstoßen können, indem sie Informationen über die momentane Situation und Ansatzpunkte zur Verbesserung liefern. Mögliche Zielsetzungen sind:

  • Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit steigern
  • Fluktuation senken/Mitarbeiterbindung erhöhen
  • Führungskräfte (weiter)entwickeln
  • Kommunikation/Zusammenarbeit zwischen Bereichen, Hierarchieebenen verbessern
  • Gesundheitliche Belastungen reduzieren
  • Veränderungsprozesse auslösen und begleiten
  • Innovationsfähigkeit steigern
  • Partizipation/Verantwortungsgefühl der Mitarbeitenden erhöhen
  • Weiterbildungsbedarf erheben
  • Arbeitsplatzbedingungen verbessern
  • Implementierung einer neuen Vision oder Strategie unterstützen

Mitarbeiterbefragungen liefern effizient ein repräsentatives Gesamtbild des Unternehmens. Die Anonymität sichert zudem die Ehrlichkeit der abgegebenen Meinungen. Des Weiteren können Mitarbeiterbefragungen die Partizipation und das Verantwortungsgefühl der Mitarbeitenden stärken, was wiederum die Identifikation und Bindung zum Unternehmen erhöht.